多氟多視履行社會責任為企業(yè)持續(xù)成長的基石,構(gòu)建了一整套多元化且全面的安全管理體系,確保了供應鏈的穩(wěn)固與可靠,營造了和諧共生的經(jīng)營環(huán)境。公司提出“給人才安個家,給知識定個價,給創(chuàng)新插上翅膀”,堅持以人為本,推動人才發(fā)展與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應,創(chuàng)造良好的工作氛圍,使人才與企業(yè)共同成長。同時積極投身公益,推動公益捐獻活動,彰顯企業(yè)社會價值,以回應社會各界的期待。
多氟多以價值為基,引領質(zhì)量創(chuàng)新,圍繞質(zhì)量方針中“以客戶為中心”的要求,形成了以創(chuàng)新為核心動力的“***中國造”質(zhì)量管理模式。
2023年,公司憑借先進的質(zhì)量管理模式和經(jīng)驗,榮獲河南省人民政府頒發(fā)的“省長質(zhì)量獎”,并已獲得中國質(zhì)量獎提名。公司已通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證和 IATF16949:2016 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認證。
多氟多致力于將可持續(xù)發(fā)展原則融入采購管理體系中,主動探索構(gòu)建負責任的供應鏈體系,用數(shù)字化思維打通與供應商、客戶之間的聯(lián)系,實現(xiàn)供應鏈、需求鏈和智能制造鏈的“三鏈合一”,承擔起連接產(chǎn)業(yè)上下游的責任傳遞角色,有效減輕產(chǎn)業(yè)鏈面臨的社會與環(huán)境風險,力求在經(jīng)濟價值與環(huán)境保護之間找到平衡,實現(xiàn)雙贏。
? 公司建立《供應商管理機制》《供應商定期評價表》《高風險供應商管理機制》等管理機制,對不同類型供應商均制定有相應的管理制度和審核方法,引導和規(guī)范供應商行為,明確獎懲機制,鼓勵其承擔環(huán)境責任和社會責任。
? 公司明確規(guī)定供應商篩選引入流程,重點供應商需通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、商業(yè)道德等方面的體系審核,簽訂《安全環(huán)保協(xié)議》《禁用有害物質(zhì)承諾書》《無沖突金屬宣告書》《PCN 協(xié)議》等文件。
① 化學品安全
多氟多致力于構(gòu)建完善的化學品安全管理體系,不斷強化源頭管理,注重過程控制,以高度的責任感和使命感,確?;瘜W品從生產(chǎn)、儲存到使用的每一個環(huán)節(jié)都符合安全標準,全力保障員工生命健康、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及生態(tài)環(huán)境安全。
? 公司已充分識別產(chǎn)品化學危險性,識別覆蓋率達到100%。
? 公司已針對存在化學危險性的產(chǎn)品在說明書、包裝、公司官網(wǎng)等渠道注明理化性質(zhì)、包裝要求、運輸要求、儲存要求、安全要求或注意事項,同時在銷售過程中嚴格執(zhí)行“一書一簽”制度。
? 公司致力于打造更加健康、安全、環(huán)保的化學品工藝技術,不斷尋找危險化學品的安全替代品,全面按照國家相關法律法規(guī)的要求淘汰落后危險化學品安全生產(chǎn)工藝技術設備,現(xiàn)已開啟更加安全化學品工藝試點工作。
? 公司已制定《生產(chǎn)安全事故應急預案》,對化學品灼傷事故等場景制定應急處理方案,每年對所屬重大危險源進行 2 次應急救援預案演練
② 職業(yè)健康與安全
多氟多十分重視職業(yè)健康安全管理,各營業(yè)單位均依規(guī)執(zhí)行公司職業(yè)健康管理辦法,加強職業(yè)健康管理,有利于提高員工健康意識,減少職業(yè)病發(fā)生的可能性,使公司職業(yè)健康管理合法合規(guī)化,降低風險。公司已通過《企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系認證》(GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018)。
多氟多嚴格遵守相關法律法規(guī),制定公平公正的用工制度,明確規(guī)定在招聘、培訓、晉升、解雇及退休等各個環(huán)節(jié)中,禁止任何基于種族、民族、社會背景、殘疾、性別、家庭責任、婚姻狀況、工會歸屬及年齡等歧視,確保員工享有平等的工作權(quán)益與發(fā)展機遇,并做出如下聲明:
? 無剝削和強迫勞動:我們堅決反對任何形式的剝削與強迫勞動,保障員工自主選擇權(quán),營造公正、尊重的工作環(huán)境。
? 無童工:我們嚴格遵守法律法規(guī),禁止雇傭童工,保護未成年人權(quán)益,促進教育與發(fā)展。
? 結(jié)社自由和集體談判權(quán):我們尊重員工結(jié)社自由,支持集體談判,構(gòu)建和諧勞動關系,促進員工權(quán)益與企業(yè)發(fā)展共贏。
多氟多以造血干細胞捐獻以及無償獻血等活動為抓手,積極承擔社會責任,深入開展鄉(xiāng)村振興和周邊村莊扶貧工作,多渠道激勵更多員工投身社會公益事業(yè),攜手共建和諧美好的“多福社區(qū)”。截至目前,公司累計開展造血干細胞集體采樣活動10次,共計2014人加入造血干細胞志愿者隊伍,19位員工配型成功并全部完成捐獻,成功率達100%。
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